近日，湖北省武穴市对在疫情防控、招商引资、项目建设、征地拆迁和优化营商环境等“五个一线”表现突出的干部，先后提拔重用职务和晋升职级11人，嘉奖38人。

　　今年来，武穴市坚持把素质培养作为干部队伍建设的基础性工程来抓，突出精准化、专业化要求培训干部，在重点工作一线锤炼干部，干部队伍综合素质显著提升，群众工作能力和处理复杂问题能力明显提高。

　　全领域推动专业能力训练。聚焦高质量发展需要，深入实施干部专业化能力提升计划，先后举办党建引领乡村振兴专题培训班、村(社区)党组织书记培训班、纪检监察干部业务培训班、文秘人才培训班等一系列专业化能力培训班次，培训干部3000余人次。深入开展“大学习、大培训、大练兵”活动manbetx万博，举办经济高质量发展大讲堂4期，先后组织6批次130余名干部到浙江海宁挂职学习，有效提高了干部领导发展、服务发展、推动发展的水平。落实新时代基层干部主题培训行动计划，全面完成基层干部轮训工作，培训基层干部5000余人次，广大干部专业化能力得到明显提升。

　　全方位强化一线实践锻炼。紧盯重大工程、重大项目、重点任务，有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线锻炼，放到艰苦复杂地区磨练，放到关键吃劲岗位历练，让干部在实践中砥砺意志、积累经验、manbetx万博增长才干。大力推动干部上派下挂，上派4名优秀年轻干部到省直和黄冈市直单位挂职锻炼，选派13名干部到乡镇和市直部门双向挂职锻炼manbetx万博。常态化开展一线调研考察，突出实践实干实效，manbetx万博真正把能力过硬、成绩突出、作风优良的干部选出来、用起来，累计完成镇(街道)中层干部调整5批次77人次。

　　全周期加强年轻干部战略培养。深入推进新时代年轻干部成长工程，印发《武穴市年轻干部队伍建设(2022-2026)五年规划方案》，配套制定《武穴市年轻干部能力提升班活动工作方案》《武穴市年轻干部“青蓝结对·导师帮带”工作实施方案》两个子方案。该市1000余名年轻干部纳入能力提升班活动，23个联合学习小组开展集中学习累计120余次，904名35岁以下年轻干部分别与558名导师结成帮带对子。从服务经济社会发展全局谋划推进公务员考录工作，2022年招录农业、工业经济、环境保护、城建规划、经济金融等急需紧缺专业人才79名。加强选调生教育培训，举办为期20天的选调生培训班，通过“导师指导+实地走访+座谈交流”的形式，组织13名选调生赴英山、黄梅开展国情调研活动，推动年轻干部能力素质与高质量发展需求相适应。(刘君)