口罩问题现在全面放开，是安全了还是更危险了呢？相信每人心中都有一杆秤，仁者见仁，智者见智，在这里也就不过多的讨论。我想讨论是企业培训咨询行业未来到底该怎么去做？

　　企业培训在绝大部分公司都是非常看重的，组织人才培养/专业技术指导/行业案例/最新宏观形势/销售能力/领导力等等这些需求点并不是企业内部就能完全能消化，毕竟谁也不想坐井观天，外部学习得越多进步才能更快。

　　我是做企业培训内容研发和运营的，目前在一家平台公司就职，口罩三年，见证了一个行业的变化，本篇我们就来谈谈我国的培训行业发展史。

　　我国的企业培训自1978年党的十一届三中全会做出“经济改革”和“对外开放”的重要决定以来大致经过了五个发展时期：

　　这一时期主要是以“中”字头为主的咨询，也有高校举办的总裁班，还有外资和台资企业培训机构进入大陆，搭建起了“官商学”企业培训咨询服务的基础框架。这一时期的多以大型国有企业的领导干部任职资格的培训为主

　　这一期间随着民营经济开始发展，本土型的培训咨询机构开始大量涌现，波士顿manbetx万博、麦肯锡、企顾司等国际巨头也争先恐后的进入大陆市场，我国企业培训市场初具规模。这一时期以领导力、管理经营方法、销售技巧为主，多以内训为主。

　　2001是我国历史性的一年manbetx万博，这一年加入WTO，对外开放的步伐进一步加快，咨询培训也开始逐渐向细分领域拓展延伸，培训咨询机构或转型或上市并购逐渐扩大规模。市面上出现了许多知名讲师（例如余世维、陈安之）的培训光盘或书籍出现热销状态

　　这一时期也是我国互联网技术光速进步的重要时期，同时也刷新了行业产品模式和营销玩法。2011年5月1日，华师经纪开启了讲师经纪模式的先河，，为培训机构和商业讲师之间建立起了信任的桥梁，一方面帮助更多的培训讲师进入市场，让机构采购讲师更加放心省心。资源型平台的出现夯实了上游师资和内容供应的基础。在这一时期培训也逐渐有单一的课程培训逐渐转变为“培训+微咨询”的模式。在培训产品中，在线学习平台E-learing的企业用户以及服务商数量爱是显著增加。

　　这一时期，资本插足，助力很多机构融资上市。另外会务manbetx万博、助教、电子课件等下游产业也迅速发展，培训行业整个产业链渐显雏形。产业赋能型大学纷纷挂牌成立，企业与高职类院校共建产教融合基地，培训已成为众多行业赋能产业中下游的重要手段。

　　今天我们讨论了企培业发展史，下期我们对哪些因素影响着这个行业发展环境做分析。manbetx万博manbetx万博manbetx万博