manbetx万博manbetx万博做培训其实很多时候练习的讲课老师的表达力，如何在一个知识点，一个认知点上充分地整合信息和表达，这个是门苦工夫，花时间花精力，而知识整理好后表达到有感染力才是刻意练习是最多的。

　　但是培训很多是被动的，牵制的都是前端的客源，为什么很多人觉得培训是割韭菜，其实人都是在一开始知识匮乏的时候才想要学习的，学习的内容根据费用的不同决定了交付者提供的知识量的大小。但是当市场上的知识从空白稀缺到丰富后，学习的人会觉得老师讲的不过尔尔，其实你要是没有花钱提前学习的话manbetx万博，你错过的商机也不是一点点的。

　　做培训的老师很难一招鲜吃下辈子，除非把自己打造成一个媒体，比如说刘润老师，就是把借着知识工作者相对深度知识的免费提供构成或低价提供来换取大批量用户的信任从而形成了影响力，我们评论一个媒体最重要的不是看是谁做的，而且到底有多少粉丝量，而这些粉丝量画像更合适什么。媒体赚的就是广告的钱manbetx万博，可以看到刘润老师现在媒体的变现就是直播带货，表面上提供是是一个刘润公众号，背后实际是提供了一群粉丝。当然媒体的公信力也在于产品力，就是提供是不是物超所值的产品，像刘润老师很多直播间的书都是5折，定价合理，所以就是宠粉。不过媒体最艰难就是前面不断地收集粉丝的过程所需要的内容建设和渠道打通，一旦建成，只要操作不翻车，妥妥地一群粉丝养好一阵子。

　　如果一个老师做了培训很多年但是没有沉淀出自己的粉丝，那么这个老师就是一个培训工作者而没有把培训作为事业经历，没有经营粉丝的我认为才是割韭菜的心态。

　　咨询更多依靠的是做深度的能力，沉淀更多是自己对商业的深度理解能力，很多人说咨询续签很低，其实也很正常，因为真正懂经营的咨询老师有限，因为经营的能力要实实在在地一线扎根，要深刻的理解消费者和人性才能把一盘棋下起来。同时也看咨询者心里能量，咨询很多时候给到对的建议，但是对服务的对象不理解，无法建议结合实际情况把信息传递到位。