为贯彻落实《中国女子足球改革发展方案》，中国足协将实施“百名精英女足教练员培养计划”（以下简称“培养计划”），并将manbetx万博“培养计划”作为女足教练员专业能力提升的重要平台，打造可持续性发展的女足教练员培养体系，对标世界水平，全面提升女足教练员执教水平。

　　以“培养计划”为引领，提升女足教练员执教水平为目标，久久为功manbetx万博manbetx万博，持续加大教练员培养力度，为中国女足重返“世界一流”打下坚实基础。

　　（一）学员选拔：以各会员协会、女足俱乐部、全国女足青训中心、全国足球发展重点城市推荐为主，结合个人自荐；中国足协将举办选拔培训班遴选“培养计划”入围教练员。

　　（2）至少具有B级或以上级别教练员证书，且证书处于有效期；（注：执教条件特别突出教练员，可至少具有C级证书；为国家队做出突出贡献、且有意愿执教女足的运动员可破格录取。此类人员不超过录取学员总数的20%。）

　　（3）优先选择具有优秀从业及执教经历的在岗教练员、前国家队队员；原则上年龄不超过40周岁；

　　2.“培养计划”将分为三个培养周期，每个培养周期均遴选和培养一定数量优秀教练员，至2025年，培养出100名扎根女足、执教能力强的女足精英教练员。

　　（注：具体培训主题和内容将根据入围教练员实际需要，并经过“培养计划”技术团队商定后确定。）

　　根据评估内容和学员反馈，以学员为中manbetx万博心，量体裁衣，适时调整课程内容；同时，“培养计划”课程将涵盖等级教练员继续培训课程内容。

　　（四）确保入围学员全程参加培manbetx万博训。中国足协将与入围教练员、教练员所在单位签订三方培训协议，确保该教练员全程参加。

　　中国足协负担“培养计划”入围教练员交通、食宿以及聘请讲师、场地租赁等费用。

　　（三）培训费用：培训班组织费用由中国足协承担,学员交通费由学员所在单位负担或自理。

　　1.在职证明或近两年内的工作经历证明（须明确工作单位、职位manbetx万博、时限、证明人及联系方式），并由单位盖章；