2020年即将过去，有哪些事情让你记忆犹新呢？今天由小编带你一起回顾一下2020年我们经历过的培训项目，共同总结过去、展望未来！

　　2020年，我们美联深圳基础训练营迎来送往，创下了900课时，5019人次的培训覆盖。

　　疫情期间，“直击好项目”通过线上直播方式，manbetx万博带领咱们的前线同事一起认真，无死角的踩盘，介绍项目；为解禁后的蓄客、全力以赴的开单做出充足准备。

　　在三月中，线下的雏鹰训练营正式安排到了线上。通过各类型课程的梳理，让大家刚入行也能时刻保持竞技状态！

　　“新生力量 超级战士”是针对新入职美联物业的伙伴专门匹配的拓展体验，目的是让大家更好相互了解，认识彼此，加深链接，从而能够更好的在日后工作中建立紧密的团队合作！

　　雏鹰新人训作为美联深圳最重要的三个培训项目之一，为新人提供了很多知识和技能的支持；从企业文化到服装礼仪；从跑盘流程到交易流程。全流程的告诉你，入行你要学什么、会什么、做什么！

　　各类型课程的安排，旨在为不同职能的同事们更快了解公司企业文化、行业特点、业务范畴。让大家更快走进业务场景，为公司的发展贡献力量！

　　“人才狙击战”项目：区域董事身体力行，用陌拜招聘的体验唤起征战人才红海的决心！

　　店董开足马力，强化OJT，任务委派，对上对下管理的细节。变通思维，从我们的人应该从哪里来开始思考、如何让新人有生存空间、如何培养出精兵强将、如何为老员工赋能，重塑热情等方面进行全面授课。

　　今年，客席讲师的选拔更加严苛。我们的老师首先要有正能量、有公认的好口碑；其次要有稳定的业绩和团队；要有梳理关键知识的能力。通过试讲和选拔manbetx万博，才能站在讲台上，为大家讲课~

　　今年manbetx万博，房源部的同事把办公地点搬到了分行，他们手把手的辅导同事们怎么使用系统，怎么强化自己的开单利器；法务部的同事去到了各个区域的月度大会去讲解各种风险防范的内容，交易管理部的同事也常常去分行，讲解二手的交易流程，客户的购买资质等案例分析。

　　区域团建是我们行业的特点，也是我们公司培训支持的重点。大家平日紧张忙碌的工作、打拼。很多个节假日，我们都是跟同事一起度过的；每当团队取得进步，或者需要打气加油的时候，团队的管理者都会组织大家进行团建。因此，每年一个团建大主题，让大家玩的轻松快乐，提升团队协作能力，便是我们需要思考的部分了。

　　雏鹰新人训、精 鹰 骨干训、飞 鹰 店董训练以及后勤职能部门的启航训、远航训等等，manbetx万博这些课程以岗位的关键技能为核心量身打造，用轻体量传递最有价值的内容，围绕业务场景，精准塑造。同时通过敏捷迅速的迭代，带来不断的发现与创新！

　　认真踏实的做、诚恳用心的学、感谢我们自己，感谢所有在今年有过输出的老师与同事！我们一直知道，在房地产经纪行业，美联大学堂，是最好的！返回搜狐，查看更多