为进一步提高干部教育培训科学化水平，培养造就高素质干部队伍，近年来淳化县完善党员干部理论学习制度、建立干部教育培训档案、推行干部教育培训学分管理三项举措，促进干部队伍整体素质的提高。

　　用好党员干部理论学习制度促进干部教育培训提质增效。印发《关于加强和改进全县党员干部理论学习的八项措施》，通过定期组织学习、个人自学与集中研讨相结合和建立学习考核机制等措施不断提高全县党员干部的理论素养和业务能力，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，推动学思用贯通，知信行统一。今年以来，分级分类开展了学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训，累计培训全县党员干部7000余人，先后举办新任科级干部能力提升培训班、中青年干部主体班、乡村振兴培训班、党务工作者培训班等班次14期，共培训干部1200余人次，指导开展纪检监察工作高质量发展培训班、全县政法干警政治轮训班、基层妇联干部能力建设培训班等行业部门培训5期，，共培训干部280余人。指导各镇街道各部门各单位围绕习新时代中国特色社会主义思想、全国两会精神，开展理论培训990场次、培训党员干部2.8万人次。

　　建立学员培训档案加强干部教育培训精细管理。在举办重点班次时由县委组织部和县委党校各派一名工作人员全程跟班，观察记录参训干部在课堂学习、交流研讨、拓展实践、模拟体验等环节的表现，并进行打分，manbetx万博网址对后续培训情况、分享交流情况、阶段性工作总结等实时记录，填入《淳化县干部教育培训记录册》作为学员培训档案，manbetx万博网址有效延长管理服务链，有助于持续做好学员跟踪培养工作，直观地展示每位干部的培训成果，并作为干部选拔任用的重要参考依据。实行以来，先后记录学员档案80余册，发现优秀干部20余名，促使干部更加注重自身能力的提升，清晰地认识到自己的优势和不足，从而激发自我学习和提升的动力。

　　推行学分登记管理工作完善干部教育培训考核评估。充分运用淳化县科级及以下干部教育培训学分管理办法，学分设置以一年为一个目标周期，对干部本年度参加学历学位进修、专题培训、集体学习等10个方面内容设置分值，通过个人申报、所在单位初审认定、学分公示、组织部门抽检等环节组织实施，要求学分考核结果不合格的领导干部，当年年度考核不得确定为优秀等次；未按规定履行职责的单位，由县委组织部责令其限期整改。倒逼单位重视干部教育培训，确保单位干部积极参加培训，促进自身知识更新，提升综合素质，有效解决了干部参加教育培训考核评估难的问题。实行以来，在全县范围内抽检3次200余名干部，进行全面检查2次，全县干部均能较好的完成学分任务。有效解决了干部参加教育培训考核评估难的问题，倒逼单位重视干部教育培训，确保单位干部积极参加培训，为淳化干部教育培训工作提供有力保障。