为有效防止干部教育培训碎片化不系统、针对性不强等问题，近年来，云阳县着力事业发展所需与干部成长所求，在培训资源、培训内容、培训方式上靶向聚焦、探索创新，推动干部队伍在改革发展主战场扛重担、创实绩、攀高峰。

　　突出“教学相长”与“资源整合”协同发力。全覆盖开展训前需求摸排行动，建立“干部点单+组织派单+师资接单”响应机制，优化实施年度干部教育培训计划，精心设置政治能力提升、推动高质量发展、服务群众、数字重庆等6类专题50期班次，推动教育培训层级全覆盖、对象全囊括。推行“训前+训后”双考、“全程跟班+抽查督导”模式，搭建学员论坛平台，开展优秀调研成果评选活动，助推教育培训“要我学”向“我要学”转变。整合领导干部、先进典型、乡贤人才等力量，动态建立100余名兼职师资库、300余个专题课程资源库，用活彭咏梧烈士纪念馆、manbetx万博注册下川东游击纵队展列馆、黎明家风馆等遗迹资源，升级打造“红色探寻”“家风传承”精品研学路线，让培训课堂生动活泼、富有感染力。

　　突出“理论强基”与“专题施训”并驾齐驱。实施党的创新理论学习教育计划，引导各级干部在深学细研中强化思想政治自觉。统筹云阳党建、“理想云阳”等线上平台，打造“云端课堂”，深化开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，匠心制作《川渝共上一堂党课》《向阳花开》《守护领袖林》等优质党教片，实现党的创新理论、身边榜样故事线上线下双轨学习。实施领导干部上讲台制度，创办智荟兴云大讲堂、耕云·思享夜学课堂，谋划科技创新、文旅发展、招商引资等精专培训12期，采取领导干部讲理论、专家教授讲专业、一线同志讲经验等模式，促进党员干部政治素质和履职能力双提升。

　　突出“专业历练”与“实战检验”同频共振。统筹开展“上挂外学”行动，建立到苏、鲁、浙等重点城市跟班学习机制，创新实施跨区域联培联训模式，通过“外地学+对比看”不断提升干部实践运用、改革创新能力。今年以来，择优选派5名专业型干部在宜宾等地挂职锻炼、42名干部参训云阳·大安联合班、54名干部赴威海跟班学习。实施“外联招商一线、项目建设一线、改革攻坚一线、乡村振兴一线、社会治理一线”五个一线历练计划，深入推行年轻干部“N+1”导师帮带制，常态开展“擂台比武”“赛场比马”等活动，推动干部在实践实战中经风雨、壮筋骨、提能力。深入开展“在职党员进社区”“三亮三讲”等活动，引导党员干部在投身政策宣讲、矛盾化解、代办帮办等志愿服务中检验教育培训成效。

　　“始终把干部教育培训作为先导性、基础性工程来抓，做实干部履职调研，创新教学载体，推动学用转化大提升。”县委组织部有关负责人表示。下一步，云阳县将持续细化培训需求、活化培训形式、优化培训实效，力争打造更多具有辨识度的干部教育培训标志性成果，为“一地三区两城”现代化新云阳建设赋能添力。(黄川、李冠男)