为深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神和全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，推动实施新时代立德树人工程，树立“三全育人”工作先进典型，激励广大教职工以更加高涨的热情投身到学校高质量发展事业中，学校对在深入推进“三全育人”综合改革过程中表现突出的集体和个人进行了表彰。即日起，学校全媒体推出“三全育人”先进集体和先进个人事迹展。

　　土木工程学院始终坚持党建引领，以“三三模式”协同育人体系扎实推进“三全育人”综合改革，为学院高质量发展提供了坚实保障。

　　加强校企、家校、师生“三联动”，整合资源落实全员育人，打造思政育人大团队。学院以党建为舵，打造“大党建+大思政”协同育人新生态。以“双带头人”党支部书记培育工程为牵引，推出“党建+品牌”特色活动矩阵——“一支部一品牌”激发基层活力，“筑砼讲堂”厚植专业信仰，“企业冠名班级”深化产教融合，同时汇聚思政教师、专业导师、校友力量及家长资源，形成育人“同心圆”。

　　实现“筑砼英才”服务指导、“筑砼精神”届届传承、“筑砼情怀”终身培育“三联通”，连通节点落实全过程育人，建设思政育人大课堂。构建“5金+1510雁阵团队”尖兵工程，通过博导教授进班级、进宿舍，助力“筑砼英才”成长计划贯穿四年，实现学术引领与价值塑造同频共振。社会实践扎根乡土，百支团队奔赴乡村社区，用专业智慧助力乡村振兴，践行“砼心筑梦”的责任担当。

　　推进思政教育课内课外、实践教育校内校外、manbetx万博入口教育平台线上线下“三联合”，相互融合落实全方位育人，铸优思政育人大平台。建成“一站式”学生社区+网络思政云平台+校外德育基地的立体化育人空间，课程思政融入施工现场、实验室、云端课堂。建立了学校首个学院级大学生双创中心，助力学生创新思维的培育和创新能力的提升。

　　学院先后获批辽宁省普通高校现代产业学院、辽宁省“创智汇”创新创业教育实践平台、校“三全育人”示范学院，获得全国煤炭行业五四红旗团委、辽宁省先进团委等多项荣誉称号。

　　机械工程学院作为辽宁省首批“三全育人”综合改革示范院系和学校“三全育人”综合改革示范学院，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，形成党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，师生共同参与的全员、全过程、全方位育人工作体系。

　　工作中，学院将“三全育人”内容全面纳入“十四五”发展规划和专业培养方案，重点打造“十项育人工程”，鼓励学生加入创新实践团队，组织学生在省级以上竞赛获奖超千项 ，连续3届获全国机械创新设计大赛一等奖、连续5届获全国研究生创新系列大赛一等奖，2个实践团队获评“全国大学生社会实践优秀团队”和“全国最具影响好项目”，2个学生社团获评“全国十佳学生社团” ，多名学生获评“辽宁省大学生年度影响力人物”“辽宁省优秀大学生党员”“全国煤炭行业优秀共青团员”等荣誉称号，学生就业率稳居全校前列。

　　学院先后获评“辽宁省高校先进基层党组织”“辽宁省教育系统先进集体”“全国煤炭行业五四红旗团委”“辽宁省五四红旗团委”“阜新市先进集体”“阜新市关心下一代工作先进集体”“校先进基层党组织”“校先进集体”“校‘三全育人’工作先进集体”等荣誉称号。

　　力学与工程学院牢记为党育人、为国育才使命，将“三全育人” 综合改革纳入学院发展长期规划和人才培养方案之中，以伟大建党精神为引领，构建思政课程与课程思政相得益彰，“太阳石精神”传承与自我发展协调一致的“三全育人”大思政格局:

　　学院发挥“党建+”工作优势，以“领航工程”，加强组织领导和队伍建设，走好力学路，开展“党员领航对标争先”党建工程，凝聚全员力量形成协同育人的强大合力；实施“铸魂工程”，聚焦课程思政改革，塑造力学魂，依托力道学术沙龙、力学大讲堂、导学团队建设，营造育人环境；实施“固本工程”，把握意识形态主导权，掌稳力学舵，建设“力学红”实验室、力学形象标识系统、打造红色文化墙，构建“思政内容”与“专业内容”融合育人模式；实施“暖心工程”，聚焦学生成长服务需求，办好力学事，创建“从游”创新创业工作室和力学红一力学国家级实验教学示范中心，创新育人有效载体；实施“协同工程”，建强思政队伍，讲好力学话，开展本科生导师制、学业导师、发展导师、研生导学团队育人共同体培育工作，形成育人队伍有效联动；实施“筑基工程”，推进实践育人，培养力学人，与深圳工勘集团、英特工程仿真技术(大连)有限公司等企业签订校企合作协议，持续推进多元化课外实践活动。

　　学院育人体系建设成效显著。学院党委获评“辽宁省高等学校先进党组织”、获批“辽宁省新时代党建工作标杆院系培育创建单位”，工程力学系党支部获评“辽宁省高校先进基层党组织”，学生党支部获批首批全国党建工作样板支部， 并通过辽宁省党支部标准化规范化建设示范点验收。实验中心党支部荣获“校园先锋示范岗”，理论与应用力学系荣获校“先进集体”。

　　马克思主义学院以习新时代中国特色社会主义思想为指导， 贯彻落实《关于全面推进“三全育人”综合改革的实施方案》，在校党委的领导下，学院制定《关于加快推进马克思主义学院高质量发展的若干措施》、《辽宁工程技术大学加快推进“大思政课”建设的若干措施》2个方案，系统谋划、整体推进大思政课”建设，有力推动了学校“三全育人”体系的完善，”

　　学院把“太阳石精神”作为铸魂育人的重要资源，构建“太阳石”思政育人工作体系。创办“太阳石”思政大讲堂，邀请国内外专家学者到校给师生做学术报告；指导马克思主义理论学生社团获评全国高校十佳学生社团、全国五四红旗团支部、辽宁省大学生红色理论宣讲团，强大了青年马克思主义队伍；学院开展的“文化宣讲引领工程”，在校内外、企事业单位、社区等领域做党的创新理论宣讲活动，受众达万余人。

　　为增强实践育人的实效性，学院将思政课搬到了煤矿企业现场，通过组织师生到红色资源地、辽宁新时代“六地”参观考察、现场教学等方式，开展行走的“大思政课”，构建“党建+大思政课”实践教学新模式。指导大学生参加高校思政课微电影大赛、大学生讲思政课等教学展示活动，获省级比赛多项奖项；创办学院公众号，加强马克思主义理论网络育人功能。通过与各学院教师共商设计教学方案、科研立项、学生实践等体制机制，促进课程思政与思政课程同向同行；通过同题异构，共上同一堂思政课，促进大中小学思政课一体化进程。

　　体育学院践行“三全育人”理念，构建“人人育人、时时育人、处处育人”的育人体系，培育“青年心”、擦亮“太阳石”。

　　多向驱动全维融入。出台《“三全育人”综合改革实施方案》，将课程思政、科研创新等纳入考核机制；教师张文博所授课程获评校级课程思政示范课；打造“一站式”学生社区；策划推出“赓续红色血脉”系列思政作品，实现浸润式教育。

　　多元力量协同赋能。开展专题讲座、技能竞赛等活动，强化教师育人责任；建立班导师学业动态预警机制；深化家校社协同，近三年召开线户，联合开展“青蓝携手学雷锋”等志愿活动，获学习强国等媒体报道。

　　分层分类精准育人。实施“四阶递进”培养计划，建立“四级心理干预”机制，定期举办心理健康日活动；规范学生党支部建设，学生党员组建“星火”志愿服务队，在校园防疫等工作中彰显担当；通过“爱在辽工程”等美育活动深化价值引领。

　　特色品牌提质增效。开办“青马工程”培训班、“青年之心”活动月等品牌项目；校队获中国大学生手球锦标赛亚军等佳绩；创新项目入选校级“三全育人”改革及“一院一品”精品项目；开放体育场馆资源，营造“以体育人”浓厚氛围。

　　体育学院将持续深化“三全育人”综合改革，以“太阳石精神”培育时代新人，实现育人质量全面提升。学生党支部获批首批全国党建工作样板支部，并通过辽宁省党支部标准化规范化建设示范点验收。实验中心党支部荣获“校园先锋示范岗”，理论与应用力学系荣获“先进集体”。

　　基础教学部现有103名教师，78名党员，先后获得校“先进集体”“师德师风建设先进集体”“三全育人工作先进集体”“文明单位”等荣誉称号。

　　以党建“1234”引擎模式引领教学质量发展，提升育人本领。“1”即聚焦“一流教学质量建设”，完善一流教学质量建设方案，开展“达标引领”“提质引领”“创优引领”三大行动，制定《基础教学部青年教师培养方案》，帮助青年教师通过教学关，提高科研能力。“2”即强化干部队伍、教学骨干教学团队两支“队伍建设”，为一流教学质量做好人才保障，通过“双带头”建设等举措，形成“组织覆盖广，队伍有质量”的局面；“3”即发挥好党支部政治引领作用、凝心聚力作用和监督落实作用，为一流教学质量建设保驾护航。“4”即名师匠才培育工程、文化浸润铸魂工程、名课建设拓展工程、铭牌标签提升工程，实现高质量教学，完善“思政课程—课程思政—三全育人”三位一体育人平台。

　　党员教师率先垂范，勇挑“三全育人”全员重担。承担校区1.2万本硕博学生公共基础课教学。2024年上半年承担40门本科课程教学任务，2024年下半年承担38门本科课程教学任务，年人均授课超500学时。

　　点面结合，多方开花，提升教学质量，做好过程育人。在“师德”和“师能”方面双管齐下，形成完善的激励机制。2024年辽宁省本科教学名师1名，2024年校第三十三届青年教学名师奖4人；2023年校第三十二届青年教学名师奖4人；2022年校第三十一届青年教学名师奖2人；2021年校第三十届青年教学名师奖2人；2020年校第二十九届青年教学名师奖2人。

　　夯实基础环，抓好关键环，强化聚力环，扩展延伸环，做好全方位育人。凝练“明理、博学、慎思、笃行”的部训，营造基础教学部“朴实、厚道、敬业、奉献”的文化环境，培养“四有”好老师，做学生的“四个引路人”，做好“三全育人”的根本保障。先后与安全学院、工商管理学院等建立全面合作关系，主动服务学科建设。开展“周末大讲堂”，提升学生对公共基础课的学习兴趣，为学校人才培养添砖加瓦，做好全方位育人。

　　矿业学院采矿工程专业始建于1949年，历经75载风雨兼程，培养了7000余名德才兼备的优秀人才，为我国煤炭行业的发展作出了卓越贡献。

　　2019年，该专业获教育部批准为国家级一流本科专业建设点，自2009年以来连续4次通过中国工程教育专业认证。现有专任教师53人高级职称占比64%,博士学位占比96%,拥有国家安全生产专家7名、manbetx万博入口 国务院政府特殊津贴获得者2名，入选辽宁省“百千万”人才工程和兴辽英才计划13人。采矿工程系荣获2022年全国煤炭工业先进集体、2018年辽宁省高校黄大年式教师团队等多项荣誉。采矿工程系教工党支部获批第三批全省新时代高校党建“对标联创”活动样板支部。

　　近年来，全系师生以“太阳石精神”为引领，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，构建政治理论学习共同体，扎实开展各类党日活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，激发师生爱国热情和责任担当。将思想政治教育贯穿于人才培养全过程，严格落实师德师风建设，秉持办人民满意的教育，做学生满意的教师”的宗旨，铸就了一支学术严谨、敬业奉献的师资队伍。

　　采矿工程系全体教师以奋进者的勇气和追求卓越的智慧，锐意进取，不断开创专业建设和人才培养的新局面，让“三全育人”之花在采矿工程系持续绽放，芬芳长存！

　　软件学院件工程系始终坚持以全国教育大会、全国高校思想政治工作会议等会议精神为指导，紧紧围绕立德树人根本任务和国家一流专业建设目标，构建“思政引领-教学创新-科研赋能-实践强基” 的立体化育人模式。2024年获评校级“先进集体”称号，成为区域软件人才培养示范单位。

　　教育教学改革突破。课程思政创新:基于OBE理念重构2022版人才培养方案，将家国情怀、工匠精神等思政元素融入8学期课程链， 2024年获批校级课程思政示范项目。教学体系升级:新增国家一流课程1门、省一流课程5门，获批省级教学改革项目4项。开发链式教学”模式，推动课堂从单向讲授向“讲练结合”转变。年均开展示范课5次，覆盖教师100余人次。

　　产教融合实践深化。校企协同育人:构建3+1”定制化培养模式，年均组织790余名学生参与企业实习实训，近两年240余人次获省级以上学科竞赛奖项。获批教育部产学合作协同育人项目和辽宁省高质量产学合作协同育人项目各1项。科研反哺教学:教师主持国家自然基金项目1项、参与横向课题30余项，将科研成果融入毕业设计指导，推动本科生科研参与率提升40%。

　　师资与育人机制建设，名师培育工程:实施“师徒结对+教学竞赛”机制，3年培育省级教学名师2人、“兴辽英才”名师1人，形成老中青协同发展的教学梯队。精准帮扶体系:建立学业辅导、心理疏导与经济援助联动机制，实现困难学生帮扶覆盖率100%。

　　目前，软件工程系正处于工程教育认证进入冲刺阶段。未来三年将重点建设国家级工程教育认证体系，推动毕业生工程实践能力达标率提升至95%。软件工程系通过系统性改革破解“思政与专业教育两张皮”难题，形成可复制的软件人才培养范式，为新时代高等教育改革提供典型案例。

　　测绘与地理科学学院遥感科学与技术系(简称“遥感系”)在学院党委领导下，始终坚持以立德树人为根本任务，深入贯彻落实“三全育人”理念，结合“十大育人体系”建设要求，努力构建全员全过程全方位育人格局。

　　遥感系积极探索“十大育人”改革方案。在“课程育人”和“实践育人”方面，积极推进教学改革，将专业教育与思政教育、实践创新深度融合，邀请航天院所、地理信息企业专家进课堂，与行业龙头企业共建实习基地；在“心理育人”和“科研育人”方面， 定期开展“遥感教研室开放日活动”和“学术导师”培养系列活动，突显了“以学生为中心”的教学理念，增进了师生沟通交流，提升了人才自主培养能力和本科生科研创新能力；在“服务育人”和“资助育人”方面，形成教师党员帮扶学困生机制，不仅帮助学困生解决了学业和生活上的困难，还促进了其心理健康和思想成长。

　　近三年，遥感系教师为提升教学水平、教学效果和人才培养质量，获批省一流专业，获省级教学成果奖4项，获批并完成省级教改项目1项，获批省一流本科课程1门，发表教改论文2篇，出版教材4部，王丽英教授荣获“辽宁省本科教学名师”称号；遥感专业学生获省级以上竞赛奖励53项，获批大学生创新创业训练计划项目国家级4项、省级2项、校级10项，就业率均在87%以上。另外，遥感19-1团支部荣获全国高校“活力团支部”；遥感21-2班荣获校先进班集体、优良学风标兵班等称号；遥感23-2班荣获校优良学风班等称号。

　　电气与控制工程学院团委深入贯彻落实习关于青年工作的重要思想，全力构建“一核四翼”工作模式，以“为党育人、为国育才”为核心，以“思想引航、管理助航、服务护航、育人领航” 为四翼，在“三全育人”大格局下着力培养理想信念坚定、具有“太阳石精神”和国际视野的“电气类”一流应用创新型人才。

　　铸就爱国情怀，培养责任担当。学院党委以辽宁省党建标杆院系建设带领学院共青团工作。以全国样板支部、省先进支部和校红旗支部培养学生党员和骨干，辐射全体青年团员，发挥思想引领作用。

　　凝聚青年力量，优选优教优培。加强团支部规范化建设，组织新生团支书、团干部、青马工程学习培训等一系列组织力提升工作。邀请优秀校友高宏伟、李海东等走进学院和支部。开展榜样引领专题分享会，邀请自强之星获得者、校“五四红旗团支部”团支书、优秀毕业生等分享经验，推动就业工作。2024届毕业生就业率达90.55%,其中考取国家电网178人创新高。

　　创新实践赋能，成就社会担当。积极引导学生参与科技学术竞赛，2024年学院在各种科技学术竞赛获得国家级、省部级奖项100余项，发表论文28篇，申报专利8项，创新创业训练项目9项，科研训练67项。学院获“雄鹰杯”大学生创业竞赛、创意竞赛优秀组织奖。组织学生参加寒假招生宣传、返家乡、三下乡等社会实践活动。启动大学生社区实践计划，组织青年志愿者积极参加校内外志愿行动，让“志愿之花”绚丽绽放。

　　拓展育人矩阵，推动五育并举。以学生会、学生社团为依托，组织开展十佳歌手、主持人大赛、首届“电控杯”校园足球联赛、篮球赛等，实现校园活动全覆盖。录制毕业班班导师献唱的MV《一路生花》被“学习强国”平台等转载，举办的毕业晚会和迎新晚会得到同学们频频点赞。做好学院微信公众号运行工作，弘扬正能量，践行立德树人育人目标。

　　外国语学院大学英语第一教学部党支部现有党员13名，党支部充分发挥战斗堡垒作用，认真传达党的路线方针政策，同时组织和带领群众完成各项任务。2024年，党支部被评为校级“先进基层党组织”、“三全育人”先进集体。党支部教学工作突出，2013年、2015年、2017年，三次被学校授予英语四级考试工作“先进集体”。党支部紧扣“三全育人”理念，立足本职，多管齐下构建育人共同体，扎实推进育人工作。

　　在党建与课程思政引领方面，在学院党委引领下，党支部定期举行“践行初心、立德树人党员讲”主题话动，推动党建工作与课程思政教学工作深度融合，目前，已经建成《大学英语2》《大学英语3》课程思政体系，并获批2024年度基层党支部“一融双高”建设创新立项。

　　党支部教师教学和科研能力突出，教师们重视以赛促学，积极组织学生参加各项英语竞赛，教师们利用业余时间对学生予以指导，助力学生在省级、国家级比赛中蜃获佳绩。近年来，党支部教师潜心教学改革与课程思政研究，科研成果显著。党支部教师共主持或参与国家级课题3项、国家级优秀成果奖2项、省级课题5项、省教学成果奖1项、校级教改5项、校级教学成果奖5项，发表论文10余篇

　　展望未来，大学英语第一教学部党支部将持续深化“科研+教学”模式，优化课程设置，拓宽学生国际视野:党支部将继续秉持育人初心，为培育具备创新精神和实践能力的高素质人才不懈努力，在“三全育人”道路上笃定前行，不断书写育人新篇章。

　　教务处聚焦立德树人根本任务，深化“三全育人”改革，积极构建“五育并举”的一体化育人体系，将“太阳石精神”融入教育教学与人才培养全过程，夯实本科人才培养中心地位和本科教学基础地位，培养高素质全面发展的时代新人，助力学校高质量发展。

　　围绕“能源”“数字”“智能”共同主题，以“强工、厚基、兴文、育新”为原则优化学科布局，强化工科优势，打造优势突出、特色鲜明的学科体系；以三个辽宁省一流学科为牵引统筹建设学科群、专业群，提高学科核心竞争力和育人功能；聚焦资源环境产业一体推进“基础研究+科技攻关+成果转化+人才培养”，投身“十大育人”体系建设，认真履行教书育人职责，关爱学生成长

　　从2014年开始推进“教与学”模式改革，通过7年多的实践，在修订2022版培养方案时，将改革成果写入教学大纲，所有专业核心课都设置2~3个综合训练，在教学中形成以学生为中心、注重课内外相结合、理论与实践相结合、结果评价与过程评价相结合的模式。以“我与祖国共奋进，青春擦亮太阳石”为主题统一规划课外教育活动，唱响太阳石精神”主旋律。创建了太阳石之光”网站，推出《太阳石之光》电子团刊及手机报，并通过“太阳石物语”板块引领学生塑造高尚思想情操。

　　党委学生工作部以助力人才培养质量提升为目标，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持全面引领与个性帮辅相结合，聚焦学生教育、引导、服务及学生工作队伍建设领域，实施基础性工作提升“八项工程”，构建“红、精、智、专、稳”的新学工体系，为推进学校“三全育人”综合改革贡献新时代学工力量。

　　做好文化育人和网络育人工作。持续组织开展“弘扬伟大建党精神·传承中华优秀传统文化 赓续革命红色血脉”等系列教育活动，打造了“易网前行”网络思想政治教育活动等30余项精品项目和活动。相关工作受到人民日报客户端、中国新闻网等省级以上媒体关注报道40余次。

　　做好服务育人工作。开展基础课助力营等学业辅导活动，举办“优良学风标兵班”“太阳石”奖学金评选答辩会，积极营造优良学风建设氛围。打造“12345”“一站式”学生社区综合管理模式，全面建设应用学生工作系统及“辅导猫”软件。学校成功入选首批辽宁省“一站式”学生社区综合管理模式建设示范高校。

　　做好资助育人工作。扎实开展“资助育人·爱在工大”系列活动，为灾区学生发放专项补助，开通寒、暑假及考研定制公交专线，开展“暖心送考”活动，始终做到让教育更有温度。

　　做好心理育人工作。持续完善“四位一体”心理健康教育体系，健全医校合作机制。广泛开展“两月一赛”系列精品健康文化活动，引导学生身心健康协调发展。

　　校团委在校党委的正确领导下，始终聚焦为党育人主责主业，紧密围绕学校人才培养中心任务，服务贡献学校发展建设大局。不断创新具有辽工程特色的“第二课堂”素质拓展学分分化体系，打造“第二课堂成绩单”。

　　近年来，学校团委在学生思想引领、创新创业、社会实践、志愿服务、文化活动、组织建设等领域持续发力。学校共青团组织曾荣获全国五四红旗团委、全国五四红旗团支部、全国无偿献血促进奖、全国大创计划工作先进单位、全国学生最具影响力新媒体社团、辽宁省教育系统“雷锋式集体”、辽宁省优秀大学生宣讲团队等国家和省级表彰；学校多次获评全国“三下乡”“返家乡”社会实践活动优秀组织单位，多支实践团队和实践成果获评全国百强（top100）；多名青年师生获评辽宁省、全国煤炭行业青年五四奖章、优秀共青团员、优秀共青团干部、向上向善好青年等荣誉称号；先后有4名学生荣获“中国青少年科技创新奖”，学生创新团队喜获“小平科技创新团队”。全国学校共青团重点工作创新试点项目、全国高校防艾基金典型项目等多个国家和省级优秀项目在我校得到推广。

　　团中央书记处常务书记徐晓、团中央书记处原书记傅振邦等先后听取我校共青团工作汇报并给予充分肯定。中国青年报、人民日报客户端、辽宁电视台等多家媒体给予宣传报道。

　　校史与档案馆深入贯彻习新时代中国特色社会主义思想，秉持“ 为党管档、为国守史、为民服务”的宗旨，以学校发展和师生需求为导向， 积极挖掘并利用学校历史文化和精神资源，在推进学校三全育人工作中发挥了重要作用。

　　融入大局，积极参与构建学校三全育人体系。通过起草多项文件如《 辽宁工程技术大学“用好文化资源培育时代新人”助推铸魂工程实施方案( 2024-2029)》等，协助校内多个部门制定教育活动方案，并助力国防教育学院申报广场专用国旗，加强爱国主义教育。此外，还为多家兄弟院校及单位分享育人经验，累计提供资料超过40万字。

　　树牢理念，全员开展服务与文化育人工作。把政治建设摆在首位，提升全员育人意识，档案馆每年处理学信网学位认证超千次，电线余人次，校史馆每年接待参观近300场，服务水平获得师生校友高度认可。同时，重视学生队伍培养，抓好大学生校史文化协会及档案学生助理培养和培训工作，开展多样化活动，把两馆打造成三全育人工作的重要基地

　　突出特色，全方位构建三全育人工作品牌。利用技术赋能，着力推进档案、校史资源一体化建设，着力推进档案资源数字化和档案管理智能化升级，编研校史形成初稿，开发多种校史文化产品，并积极通过新媒体平台传播校史文化，举办各类文化活动，增强师生归属感。充分发挥校史馆作为爱国主义教育基地的重要作用，每年开展爱校荣校教育覆盖超2万人次， 同时深入挖掘和整合学校属地文化资源，启动实施一系列精品项目，努力用好文化资源培育时代新人，打造具有辽工程特色的文化品牌。

　　阜新校区始终牢固树立“三服务三育人”工作理念，积极践行十二字服务标准，进一步细化深化服务育人举措，全力打好服务育人组合拳，系统助力学子成长、成才和成功。

　　树牢思想根基，全面提升服务育人境界。制定《员工培训实施方案》等文件，深入开展“学会议精神，争做新时代后勤人”等系列培训组织职工到彰武治沙精神于部学校等地参观学习，使“服务育人”成为全体后勤人培育新时代新人的责任担当。

　　强化管理创新，有效增强服务育人能力。严格落实《员工聘用管理办法(试行)》要求，进一步优化职工队伍年龄、学历和知识结构。充分发挥榜样的力量，利用“辽工程后勤”公众号等平台对集团及个人荣获的校2022-2024学年度“先进集体”、“我最喜爱的老师”等事迹进行宣传，营造良好育人氛围。采购楼宇内扫地机等15台，全力提升机械化水平，提升服务工作质量和效能。

　　突出需求导向，整体提高服务育人效能。整体改造玉龙校园开水房，改善师生饮水条件。先后为974名授课教师提供健康、便捷直饮水补贴服务。在玉龙校园学生宿舍创新开设21个淋浴室，方便学生洗浴的同时全面改善学生洗浴环境。增设宿舍楼服务角，提供急救包、工具箱等暖心服务。

　　挖掘育人资源，切实创新服务育人方式。充分发挥后勤作为学生增长知识、提升技能的流动课堂和实践基地功能，先后共1109名学生在后勤开展树木涂自、路面清扫等劳动与实践教育活动。

　　细化工作标准，有效优化服务育人环境。对照《高等学校物业服务费用测算规范》，细化集团服务内容和标准，高标准完成学生宿舍、教学楼日常的卫生清扫、通风消毒等工作。定期对洗浴设备设施进行检修和保养，推进洗浴系统升级改造工作。高标准完成校园绿化保洁等工作，2024年打造了“两园一道一坪”绿化重点工程，建成7600余平方米的菊园、芍药园和草坪。

　　长期面向广大师生、校友征集文字、图片、视频作品，欢迎大家踊跃投稿，优秀作品将有机会登上官微、官博 、抖音、bilibili等学校官方新媒体平台。